罢工能算旷工吗

更新时间:2014-12-31 19:25:57
问题描述:
职工为了敦促单位为其缴纳养老保险金,罢工一天能算旷工吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    法律没有规定罢工权利,应该按旷工处理。
    2014.12.31 19:25:57
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工作日不加班算旷工吗
工作日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7068
这样能算旷工吗
这个要看你们单位的规定了
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旷工,就能随便开除吗?
旷工,就能随便开除吗?
劳动争议案例 13411
罢工后不上班,会算作旷工吗
老板的话如果有效的话,那就不会有罢工存在了,职工就永远没有罢工权了。罢工不等于旷工。
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员 38887
我在一家饭店工作,老板没批准,等我回单位说按矿工算,我该怎么办,没签合同
您好!不算是矿工,并且您就没有签订合同问题可以要求单位支付您双倍工资。建议您到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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可以算旷工吗
算是矿工。
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请人代班能否算旷工
请人代班能否算旷工
员工违纪处理 5218
今天老板对我们处罚如下。记2天旷工(扣除6天工资)还罚款300元。这样合理吗?
建议按双方的劳动合同的具体约定处理。如果对方的处理不合理,你可以去劳动行政部门进行投诉
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识 37595
能算旷工吗?
这样不算是矿工的 可以协商处理的
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识 42171
罢工是否算旷工
罢工当然是旷工,不过,你们罢工的目的你要明确。 我不主罢工,你们可以通过其他途径处理劳资纠纷。
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罢工是否算旷工
要看案件具体情况判断。
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这种情况算旷工吗
是的,算是旷工的。用人单位只要按照劳动合同法的规定发放加班费,是可以安排正常工作时间以外的时间工作的。
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