罢工是否算旷工

更新时间:2011-03-23 10:05:41
问题描述:
您好,现在我公司所有生产员工因为工资问题罢工,五天没有开机生产力,公司提出的条件,员工并不接受,公司要给他们这几天算旷工,是否合理?
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1位律师解答
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  • 王来贵律师
    服务地区:河北-石家庄
    罢工当然是旷工,不过,你们罢工的目的你要明确。
    我不主罢工,你们可以通过其他途径处理劳资纠纷。
    2011.03.23 10:05:41
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工作日不加班算旷工吗
工作日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7173
我在一家饭店工作,老板没批准,等我回单位说按矿工算,我该怎么办,没签合同
您好!不算是矿工,并且您就没有签订合同问题可以要求单位支付您双倍工资。建议您到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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旷工几天算自动离职
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解雇裁员 38917
可以算旷工吗
算是矿工。
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请人代班能否算旷工
请人代班能否算旷工
员工违纪处理 32254
今天老板对我们处罚如下。记2天旷工(扣除6天工资)还罚款300元。这样合理吗?
建议按双方的劳动合同的具体约定处理。如果对方的处理不合理,你可以去劳动行政部门进行投诉
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请人代班能否算旷工
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员工违纪处理 5253
旷工几天算自动离职
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罢工是否算旷工
要看案件具体情况判断。
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识 42176
这种情况算旷工吗
是的,算是旷工的。用人单位只要按照劳动合同法的规定发放加班费,是可以安排正常工作时间以外的时间工作的。
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是否算旷工?
可以让诊所的医生给你出个证明。写清病情、处置方法、休养时间。
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