各位律师好,元月一号我的劳动合同到期,新合同公司把我的工资降低了。2014年是允许加班的,平均工资

更新时间:2014-12-31 15:12:17
问题描述:
各位律师好, 元月一号我的劳动合同到期,新合同公司把我的工资降低了。2014年是允许加班的,平均工资有八千以上。2015年开始不允许加班,工资降到六千多一点。公司的行为是不是变相降薪?如果我提出不签合同,有没有经济补偿?
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3位律师解答
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    公司降薪违法,你方可以主张被迫离职,公司应当支付经济补偿,具体为工作满1年支付1个月工资。

    有其他问题欢迎来电详询。
    2014.12.31 15:12:17
    点赞
    谢谢了
    2014.12.31 15:16:07
  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    是的, 可被迫辞工, 并主张经济补偿金
    2014.12.31 08:53:37
    点赞
    谢谢了,石律师
    2014.12.31 09:01:23
  • 孙峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求经济补偿金。
    2014.12.31 09:26:14
    点赞
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我是2014年9月进厂,合同只2015年一月签合同的,合同是二十六天工作制,没有交社会保险,现在可以
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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各位律师好, 我在公司工作4年了,一月一号我的劳动合同到期,新劳动合同把我工资降低了,我不签合同,公
如果公司给你降低工资,你是可以拒签劳动合同,至少公司都要工作一年补偿一个月的工资。。
全部8个答案 >
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律师,您好! 再次麻烦您,万分感谢!这几天单位要求员工签订劳动合同(去年签的合同在今年8月31日到期
你好,因为现行劳动法规定合同到期自然终止,所以单位跟你签定新的合同,如果双方不能达成一致,双方可能不能形成劳动关系,这可能是单位考虑即将实行的新的劳动合同法在续
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