公司跟员工签订劳动合同,也不买任何保险,现在想辞职,可以得到

更新时间:2014-12-29 18:03:43
问题描述:
公司跟员工签订劳动合同,也不买任何保险,现在想辞职,可以得到什么补偿
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2014.12.29 18:03:43
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,双倍工资和经济补偿
    2014.12.29 15:48:03
    点赞
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在公司工作五年,一直没签定劳动合同,离职可获得什么补偿
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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我在公司工作六年,公司没有购买社保,我想离职可以获得什么补偿
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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工作四年未与公司签订劳动合同,保险也未交,请问我辞职后能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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一直没签订劳动合同,也没享受任何社会保险待遇,如果我现在辞职我能达到什么补偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其补缴保险金的!
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公司不予签订劳动合同,不交任何保险!
你可以辞职,要求工资1+1赔偿并补缴保险。
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公司不给员工买社保,也没有签劳动合同
根据劳动合同法的规定可以要求五个月的工资!要求补缴社会保险,可以电话咨询!
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并请我协商解除合同,我要求双倍赔偿公司不承认
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
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当我进入工厂时,我没有签订任何关于劳动法的合同。现在工厂生意不好。我有权向工厂要求赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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