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公司未给员工买保险，也不签劳动合同

更新时间：2010-05-12 18:49:38
问题描述：
所有进公司的人，试用期3个月，过后公司老板从来都不跟员工签劳动合同，也没有给员工买应有的保险，目前公司有工作10年的老员工，大部分都有3年，我想咨询下，我们这样的情况，法律上公司是否要赔偿我们
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁广宙律师
    梁广宙律师
    服务地区：广东-广州 139-2878-7639
    咨询我
    如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询
    2010.05.12 14:15:05
    点赞
  • 吴培雄律师
    吴培雄律师
    服务地区：广东-广州
    自用工之日起一月内应当签订劳动合同，始终没有签订的，可以自第二个月起要求支付双倍工资。
    2010.05.12 10:48:34
    点赞
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    服务地区：广东-东莞
    未与员工签订劳动合同，在法律要赔偿双倍工资，未买社保按法律规定也要给相应的经济补偿！
    2010.05.12 11:10:48
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  • 熊剑桥律师
    熊剑桥律师
    服务地区：广东-广州
    一年期、二年期、三年期的劳动合同试用期均不应达到三个月，公司一律为三个月是违法的；没有给员工买社保也是违法的；从用工之日起一个月内应签劳动合同，否则从次月起应支付双倍的工资。
    2010.05.12 17:06:11
    点赞
  • 明平兴律师
    明平兴律师
    服务地区：广东-广州
    双倍工资。
    2010.05.12 18:49:38
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