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无固定期限合同，用人单位故意降薪，致劳动者自己辞退，劳动者有补偿金吗
更新时间：2014-12-29 20:25:35
问题描述：
无固定期限合同，用人单位故意降薪，致劳动者自己辞退，劳动者有补偿金吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王景林律师
服务地区：上海-上海
可以依法提起劳动仲裁，要求给予经济补偿，但单位可能以你是自己辞职不应给予经济补偿作抗辩。
2014.12.29 14:08:26
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好，可根据入职年限，一年主张2个月的经济赔偿。
2014.12.29 13:54:21
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王文静律师
服务地区：北京-北京
一个月的经济补偿金
2014.12.29 13:49:00
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石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，咨询社保部门。
2014.12.29 13:58:29
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王迎晖律师
服务地区：北京-北京
单位违法降薪导致员工辞职,单位应支付经济补偿
2014.12.29 14:06:44
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陈小凤律师
服务地区：北京-北京
你好，根据您得 描述，劳动者有经济补偿金
2014.12.29 14:19:57
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2014.12.29 14:38:19
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家权律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
2014.12.29 15:59:08
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
2014.12.29 20:25:35
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