用人单位解除无固定期限劳动合同,劳动者可以获得哪些赔偿

更新时间:2011-07-26 23:42:46
问题描述:
我在公司被人殴打,现公司要辞退我,请问,我可以获得哪些赔偿
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    用人单位依法解除劳动合同的,劳动者可获支付经济补偿金。
    经济补偿金=工作年限*月工资
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.07.26 20:18:04
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  • 李峰律师
    服务地区:广东-佛山
    可以主张解除劳动关系赔偿金。
    2011.07.26 22:58:46
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求单位按照员工工龄,工作满一年支付2个月工资标准的经济赔偿金。
    2011.07.26 23:42:46
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我是外资企业的员工因为岗位撤除,公司要辞退我请问我有能哪些赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我公司突然提出辞退我的邮件,请问可以获得什么赔偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
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在公司工作三年,没有签订劳动合同,公司现要辞退我,我可以拿到哪些赔偿,谢谢。
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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解除无固定期限劳动合同是否可以获得赔偿?
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当
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劳动者怎样主动解除无固定期限劳动合同
你好,提前30天书面辞职即可。
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如果用人单位要解除无固定期限劳动合同,如何赔偿?
按在公司的工作年限计算经济补偿金,一年一个月计;如果解聘,需要公司出具书面的解除劳动关系的证明文件,否则,很难主张到双倍经济补偿金的赔偿。建议,现在积极搜集证据
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