没签合同可以要求赔偿吗

更新时间:2014-12-26 22:04:41
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没签合同可以要求赔偿吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以要求支付双倍工资。
    2014.12.26 16:40:40
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
    咨询我
    可以要求赔偿
    2014.12.26 22:04:41
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没签订劳动合同,可以要求赔偿吗
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
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没有劳动合同,可以要求赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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没签劳动合同,可不可以要求赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没签劳动合同,可以申请赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
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没签合同可以要求赔偿吗
可以。没有签订书面合同可主张双倍工资并支付补偿金
全部2个答案 >
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没签合同要赔偿吗
可以要求双倍工资和经济补偿!
全部3个答案 >
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没签合同要求补偿
1、可要求未签订合同期间双倍工资差额,最长11个月; 2、公司违法解除的,还需按照工作年限支付双倍赔偿金; 3、如有证据证明存在事实劳动关系,胜算较大。
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没有签合同的赔偿
可要求双倍支付工资。
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