毕业前签订劳动合同还属于应届毕业生吗

更新时间：2014-12-20 15:49:06

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通常签了劳动合同后，会被视为已就业，因此不再算是应届毕业生。但具体是否算作应届生，还需根据具体就业政策和招聘单位的要求来确定。常见的处理方式包括咨询相关部门或招

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签劳动合同应届毕业生算应届吗

毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗

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签了劳动合同还算应届毕业生吗？

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未签劳动合同但交社保是否算应届生，具体需分析以下情况：1）若毕业未满一年且未与其他单位签订劳动合同，即使交了社保，仍可能被视为应届生；2）若已毕业超过一年或已与

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大四实习期间签订劳动合同的话，还是应届生吗？

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请问我去打暑假工签了劳动合同，还算应届生吗

若劳动合同为全职正式工作合同，且已缴纳社保，则可能不再被视为应届生。然而，若合同为实习或兼职性质，且未影响毕业后的就业，则可能仍保留应届生身份。此外，不同招聘单

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没有签劳动合同，但自己交了社保，算不算应届生

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中专生没毕业出去实习签了劳动合同还算应届生吗

不算呢，签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义，分为两类：一是当年即将毕业的学生；二是在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未

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大学还没毕业与单位签了劳动合同还算应届生吗

签了劳动合同还算应届生吗。算的。

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