辞职纠纷意见不一

更新时间：2014-12-29 14:24:35

问题描述：

我在厂里工作了1年多，上个月递交了辞职信，我的工作是计件制的，现在厂里以订单多又招不到人顶替我的工作为理由，不批我的辞职信，我又因为有其它原因不想再做，我现在该怎么维护我的权益呢？

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2014.12.29 14:24:35

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朱群生律师
服务地区：广东-深圳 139-2656-7179

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到期离职，结算工资

2014.12.20 00:21:29

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

员工辞职提前30天通知公司即可，也就是说你提了辞职，30天后直接走就可以了。如果公司不发工资，那么你就可以提起仲裁，要求支付工资。希望我的回答可以帮助您！

2014.12.19 23:19:21

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邓雄律师
服务地区：广东-深圳

向劳动局投诉或直接申请仲裁。

2014.12.20 08:36:36

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罗强律师
服务地区：广东-深圳

员工离职的，只需提前30天书面提出申请即可。用人单位不得以任何理由拒绝或拖延员工离职。

2014.12.20 09:17:55

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赵松律师
服务地区：广东-深圳

我们可以提供方案

2014.12.20 10:23:21

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可依法辞职，就是提前一个月书面通知辞职，但你需保留证据证明，到期就可走人，工厂是否能招到人是与你无关的。

2014.12.20 10:56:55

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陆明律师
服务地区：广东-深圳

劳动者提前一个月辞职可以解除劳动关系，不需要单位批。你直接要求结清工资，否则投诉

2014.12.20 11:53:34

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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳

不批辞工，可向当地劳动站投诉。

2014.12.20 13:00:03

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

提前一个月通知了，就可以离职。若有后续问题可电联。

2014.12.20 15:00:06

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蔡妙纯律师
服务地区：广东-深圳

递交辞职信一个月之后就可以离职并要求结算工资！

2014.12.20 20:29:16

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

你可以去劳动局备个案，等30天一到，你就可以离职了。

2014.12.20 23:33:26

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顾永祥律师
服务地区：广东-深圳

工作单位不能限制员工个人就业自由。可以离职。

2014.12.21 16:10:11

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郑永凤律师
服务地区：广东-深圳

首先看你们的合同是如何约定的。如果没签合同可以随时走。如果有签就需要提前一个月通知公司

2014.12.21 20:25:52

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温祖发律师
服务地区：广东-深圳

可以已邮寄的方式寄出，提前一个月辞职即可。

2014.12.22 09:14:44

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魏荣清律师
服务地区：广东-深圳

你好，正常辞职不需要得到批准

2014.12.22 09:54:19

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黄志丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！可以辞职的

2014.12.22 11:58:02

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高辉律师
服务地区：湖南-长沙

可以提出一个月离职

2014.12.24 16:10:57

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