关于罢工公司无条件单方面解除劳动合同是否合法。2014年12月2号公司发布一项行政决议，要求员工调休
更新时间：2014-12-17 23:08:33
问题描述：
关于罢工公司无条件单方面解除劳动合同是否合法。2014年12月2号公司发布一项行政决议，要求员工调休。这一决议会严重影响到工人工资收益，从而导致生产线全部员工停工抗议。经过3天的协商，工人门陆续签署愿意复工协议。然后公司通知了小部分人上班，其余的在家等候通知，直到16号公司电告几位等候员工到厂开会。却被告知违纪解聘，而且一部分人有一定赔偿，另一部分却没有任何赔偿。我们不同意，公司就说强制解除劳动合同。请问对于这样的情况我们该怎么办？能不能要求公司按照劳动合同赔偿。
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