公司以员工连续旷工3天为由，公司与员工解除劳动合同，此种情况公司是否属于违法
更新时间：2015-12-17 21:23:54
问题描述：
1995年12月进厂，2008年1月变更为无固定期限合同，今年12月底公司需全部搬至新厂，因本人不同意去新厂，也没同意去老厂其它岗位（公司附加条件老厂搬迁完毕一统去新厂上班），故公司以员工未到新厂报到，也未到新岗位报到为由，记员工连续旷工3天，公司解除劳动合同，当天下午就不让员工进厂，公司此种做法是否已经违法，是否可以直接去劳动仲裁，能否要求公司双倍赔偿
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