公司的罚款超出工资，是否符合法律规定？
更新时间：2014-12-17 11:47:47
问题描述：
律师，您好， 我有个法律问题想咨询您一下。 我8月份来到新单位，试用期是8-10月，在9月份的时候由于同事的工作疏忽导致客户损失4080元，我也要连带被罚款，我当时的试用期工资是1400元，扣除五险一金后为800元，但是公司却在12月份的时候说要对我进行罚款1000元，就是由于9月份同事的疏忽，说我们一同工作，没有及时检查资料导致，我想咨询一下，公司有没有权利和法律依据对我进行处罚？签署的协议是否合法？（在进公司时，签署过由于工作原因导致公司损失，员工要承担一部分责任的协议）
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