我在单位实习一年的时间了,没有签订劳动合同,十一月份突然要辞退我,我想问一下有没有补偿什么的

更新时间:2014-12-15 15:03:48
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我在单位实习一年的时间了,没有签订劳动合同,十一月份突然要辞退我,我想问一下有没有补偿什么的
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  • 王萍律师
    服务地区:山东-青岛
    1、试用期最长6个月,根据合同签订情况,要求支付转正后工资标准赔偿,2单位辞退要经济补偿金或赔偿金,实习期也要按规定签订劳动合同,3.但不清楚您实习是否是学生,情况不同。
    2014.12.15 12:55:10
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
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    未签订书面劳动合同的双倍工资、经济赔偿金,可以电话咨询
    2014.12.15 10:53:02
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  • 杨淑英律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
    2014.12.15 10:27:39
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  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    要求支付双倍工资,请致电咨询
    2014.12.15 11:36:55
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金
    2014.12.15 15:03:48
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试用期一个月已过,公司要裁员,有什么补偿吗?没有签订劳动合同。
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动
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我在单位工作三个月没签合同,现在公司辞退我,问一下可以要补偿吗
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位补偿2个月的工资。被用人单位辞退的,可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。 咨询专业庄律师,采取合法手段维权。
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