我想咨询一下,我国《婚姻法》规定,

更新时间:2014-12-11 15:21:18
问题描述:
您好,我想咨询一下,我国《婚姻法》规定,晚婚享有共15天的婚假,但我司公司制度上面晚婚却只有5天,而且还要求公司职工签了字。这样的规定合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,协商不成建议搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2014.12.11 15:21:18
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你好,我是吉林省松原市的企业员工。我出生于1992年,今年结婚了。公司规定婚假3天,我想咨询律师。晚
法律分析:《 中华人民共和国民法典 》规定婚假多少天 1、按法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄 (女23周岁
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那么,我母亲是否适用《劳动法》?应根据《劳动法》里哪些相关规定呢?
如果是这样的话,那按照每个月500元的标准就是太少了,你可以按照劳动法的有关规定向你当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求按照1310元的标准支付。
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那么,我母亲是否适用《劳动法》呢?应该依据《劳动法》里的哪些相关规定呢?
根据你的介绍,你母亲虽工作在事业单位,但其身份是工人,不是干部。因此,我认为它与单位之间的关系是劳动者与用人单位之间的关系,即劳动关系,应当适用劳动法。
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