13.提出劳动争议仲裁要求当事人，应自劳动争议发生之日起多

更新时间：2014-12-05 10:13:08

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13. 提出劳动争议仲裁要求当事人，应自劳动争议发生之日起多少天内向仲裁委员会提出书面申请？

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你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2014.12.05 10:13:08

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徐秀明律师
服务地区：陕西-西安

一年。。。。。。

2014.12.04 19:21:18

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

一年之内提出

2014.12.04 21:09:13

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赵小计律师
服务地区：陕西-咸阳

自知道或者应当知道权益受到侵害时一年之内。

2014.12.04 21:31:42

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