他一直不给我明确正面的答复关于付不付提成的问题,我是应该先找劳动争议仲裁所呢还是直接可以请律师发律师函?根据《劳动法》第82条的规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员

更新时间:2006-04-20 13:20:41
问题描述:
你说, 正常情况是离职的同时发放,拖了这么久已经变成公司欠你的债务了,你可以先找律师发封律师函催告一下,给他定个期限,超过的话就要起诉他。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟建俊律师
    服务地区:上海-上海
    可以先发律师函,然后将劳动仲裁及以后可能的劳动诉讼一起委托律师处理。争议发生之日应该以公司明确拒绝支付提成之日起算,如果没有明确的拒绝则以离职之日为准。如果将该事务全部委托律师处理的话,我们所一般律师费视情况在1500—2000元左右,发律师函免费。如果单单发封律师函的话,我们收费200元。诉讼时效从劳动仲裁有了结果之日起算。
    2006.04.20 13:20:41
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13.提出劳动争议仲裁要求当事人,应自劳动争议发生之日起多
你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张
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《劳动争议仲裁规则》
《劳动争议仲裁规则》
劳动争议处理条例 28736
劳动争议仲裁裁决后,其中一方当事人不服仲
不服仲裁裁决还能否去法院起诉|||  首先是不能的。  其次,具体分析:仲裁和法院诉讼是相互排斥的。达成了有效的仲裁协议之后,当事人再去法院提起诉讼,法院是不会
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劳动仲裁争议。。。
据您提供的情况来看,如果这份协议时您与公司协商一致签订的,在法律上是有效的。您在公司的工作不满一年,解除劳动合同的经济补偿金的确是一个月的工资。   至于解聘
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关于新旧《劳动争议仲裁调解法》的疑问
老法60,新法45啊 他们依据新法,那应该是45天的了
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