企业用人单位疑超时用人?至使员工突发死亡!

更新时间:2014-12-10 06:34:56
问题描述:
企业用人单位疑超时用人,至使员工急切就珍时在医院出现突发死亡,如何评论用工方是否担责?
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3位律师解答
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  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    可以认定工伤,企业应该承担一定责任,具体请电话咨询
    2014.12.04 18:37:59
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以申请工伤认定。
    2014.12.04 13:28:29
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请工伤认定
    2014.12.10 06:34:56
    点赞
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员工突发脑溢血,用人单位有责任吗?
你好如果在48小时内抢救无效死亡就属于工伤,要按工伤给予赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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不签订劳动合同员工突发疾病,企业承担责任吗?
1,是谁不签订合同。如是劳动者不签订合同,单位可以解除合同。2,如单位不签订合同构成事实劳动合同关系,突发疾病48小时死亡的算工伤。否则还是给时间调休养病。
全部1个答案 >
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