合同到期公司辞退经济补偿金问题

更新时间:2014-12-02 18:35:23
问题描述:
  2014年10月16日合同期满,9月22日公司开会通知我说效益不好,不与我续签合同,本人在该公司工作6年,公司补偿了6个月的经济补偿金,但经济补偿金的工资公司是按最低基本工资来算的,不符合法律规定,与公司负责人说这不合理,要求按法律规定补偿,公司负责人说给这些就已经不错了,不可能再给了。我从网上看到辞退需要提前一个月通知我,我这个不到一个月可否申请补偿我代通知金?我这种情况可否申请劳动仲裁,劳动仲裁的一切过程需要我付费吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜涛律师
    服务地区:山东-潍坊
    合同到期因公司原因不续签只给经济补偿金,标准是前十二个月平均工资
    2014.12.02 18:35:23
    点赞
    姜律师,我是甲亢病人,9月18号刚办完慢性病医保,9月22日单位口头通知我于10月16日合同期满公司不再与我续签,于10月13日办理了交接签了劳动合同终止书,我这种情况按照法律规定还能争取到什么?
    2014.12.02 19:12:12
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