单位聘用60岁以上老员工并签订劳动合同,

更新时间:2014-11-27 22:11:52
问题描述:
单位聘用60岁以上老员工并签订劳动合同,单位中途解聘该员工,本人·应该如何维权?
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,应当是签订的劳务合同,发生纠纷直接到法院起诉即可。
    2014.11.27 22:09:39
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,去投诉
    2014.11.27 22:11:52
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