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劳动纠纷,员工申请仲裁
更新时间:2014-12-01 10:01:54
问题描述:
员工在13年11月中旬离开公司,12月份中旬又进公司上班,没有签任何解除劳动,也都没有签劳动合同,现在员工申请仲裁,要求双倍工资,我想请问,双倍工资是依照总共工作时间来算那样满一年了,还是第二次进厂工作时间来算,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高天野律师
服务地区:江苏-苏州
您好,可以按照第二次来算。但要搜集相关证据。
2014.12.01 10:01:54
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
按第二次计算。
2014.11.26 18:56:20
点赞
吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
有没有交社保??这很关键。具体来电咨询
2014.11.26 20:22:26
点赞
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