员工离职申请书上写的离职原因是因为公司没有缴纳五险一金.公司也批准了离职.现在员工已经离职了.可以申

更新时间:2014-11-24 11:54:46
问题描述:
员工离职申请书上写的离职原因是因为公司没有缴纳五险一金.公司也批准了离职.现在员工已经离职了.可以申请劳动仲裁根据劳动合同法第三十八条.第四十六条.第四十七条规定.要求公司没有依法缴纳五险一金支付经济补偿吗?
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3位律师解答
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    不可以,去社保投诉解决
    2014.11.24 10:10:30
    点赞
    我是根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同的.根据第四十六条.第四十七条的规定公司应予支付我依法解除劳动合同的经济补偿金……工作满一年支付一个月的工资……要求公司支付这个经济补偿……
    2014.11.25 01:28:48
  • 郑永凤律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,你很聪明!
    2014.11.24 00:23:56
    点赞
  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    应当提前一个月催告。
    2014.11.24 11:54:46
    点赞
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