公司要求签署试用期内辞职必须提前一个月,

更新时间:2014-11-30 13:13:50
问题描述:
公司要求签署试用期内辞职必须提前一个月,这个违反劳动法吗,公司称这是协商。
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    这是协商,你可以拒绝。
    2014.11.24 08:22:18
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    协商,你可以拒绝。
    2014.11.30 13:13:50
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    这是协商你可以拒绝
    2014.11.30 07:58:02
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我按辞职规定提前一个月辞职,但试用期一年还不到,违反劳动合同责任,它这样做合法吗
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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劳动法规定,员工需要提前一个月辞职,我签订的合同规定需要提前三个月。公司这种做法违法吗?!
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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公司签订的劳动合同,要求员工辞职必须提前90天提出申请,合法吗?如果签字了也需要遵守吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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公司规定辞职提前一个月,否则扣除一个月工资,并没有签订劳动合同,合法吗?
根据法律规定,劳动者申请离职,在试用期满后要以前一个月,单位同意你提前离职的除外
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试用期辞职需要提前一个月吗
根据《劳动合同法》规定:试用期内辞职需向单位提前三天提出,即可正常离职。
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试用期内辞职需提前么
试用期提起三天提出书面告知即可解除劳动合同关系
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试用期内辞职需不需要提前一个月
不需要,只需提前三天即可。
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