试用期内辞职需不需要提前一个月

更新时间:2009-11-09 16:20:12
问题描述:
和用人单位签订劳动合同,为期3年,其中试用期6个月,其中赔偿与补偿中有这样一段:已方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,自愿放弃最后一个月工资作为对甲方损失的赔偿;(进公司时已每月扣出100元钱,扣了3个月)。我想问下,试用期提出辞职需要提前三十天吗?公司这样合法吗?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙嘉律师
    服务地区:重庆-重庆
    试用期内提前三天通知单位即可解除合同。
    2009.11.09 15:00:50
    点赞
  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    不需要,只需提前三天即可。
    2009.11.09 16:20:12
    点赞
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试用期辞职要提前一个月通知吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问在试用期内辞职是不是提前三天就可以了
试用期内提前三天通知用人单位即可。
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试用期辞职需要提前一个月吗
根据《劳动合同法》规定:试用期内辞职需向单位提前三天提出,即可正常离职。
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试用期内辞职需提前么
试用期提起三天提出书面告知即可解除劳动合同关系
全部3个答案 >
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