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做保险代理人考证正式入司后新

更新时间：2014-11-24 10:02:32
问题描述：
我想问一下，做保险代理人考证正式入司后新人有一年的底薪津贴，因生产坐月子没能参加培训（公司里叫新人冲锋班）而扣掉3个月的底薪，并且说死爹死娘都要参加不参加就要扣底薪，说这就是公司里的霸王条款，而且这三个月都有开单为公司创造了效益，就是这样也没有底薪，这种制度合理吗？是否可以告这个有着霸王条款的保险公司呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李春萍律师
    李春萍律师
    服务地区：山东-青岛 159-6693-0971
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    如果已经签订了劳动合同，则公司此类制度不合法，可以投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。如果没有成立劳动关系而为保险代理关系，则双方依据所订代理协议履行。
    2014.11.24 10:02:32
    点赞
  • 杜求功律师
    杜求功律师
    服务地区：山东-青岛 155-5422-2280
    咨询我
    不合理。。。
    2014.11.23 18:30:08
    点赞
  • 杨淑英律师
    杨淑英律师
    服务地区：山东-青岛
    你好，单位是不能随便克扣职工工资的。劳动案件需要先提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。
    2014.11.23 14:21:16
    点赞
    杨律师您好，我想问一下保险代理人属于公司的职员，但是是没有签订劳动合同的，所有的保险公司代理人都是如此，这种情况下我应该如何维护我的权利呢？
    2014.11.23 22:56:03
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