劳动合同法开除

更新时间:2014-11-21 20:10:02
问题描述:
签了无固定的劳动合同公司开除了我结工资的时候还可以按劳动合同法结账吗,要不要扣保险等等
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    当然按劳动合同法办,不要扣保险。
    2014.11.21 20:10:02
    点赞
    谢谢 百分百
    2014.11.21 20:18:19
    就是做了15天开除的 一天按140计算 可以拿2100元吗
    2014.11.21 20:20:50
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劳动合同纠纷 18870
跟公司没签劳动合同,干了24天辞职了,最后不管饭给补贴但要和工资一起结,劳动法会给予保护吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资,是否合法?我还可以要工资么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我十二十交的离职申请,是不是可以走了,能不能把我的工资全部结,我签的劳动合同,需不要扣违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
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工厂要搬迁到其他地方,我不同意的情况下,要解除劳动合同,我能得到赔偿吗?能得到赔偿吗?
嗯,应该按照规定支付经济补偿金,工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。
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