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公司未提前告知单方面降薪
更新时间:2014-11-20 10:28:19
问题描述:
我们公司每产20日发工资,我在19日下午接到总务通知,告诉我工资降1000元,是否属于违法,我该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙峰律师
服务地区:广东-深圳
可以被迫解除劳动关系,要求经济补偿金和相应工资。
2014.11.20 10:12:34
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您好!
如果劳动局不处理怎么办呢?我需要提供什么证据。谢谢!
2014.11.20 10:41:45
黄锦萍律师
服务地区:广东-肇庆
183-1621-2191
咨询我
公司的行为属单方变更劳动合同和违法降薪,可到劳动局申请劳动监察。
2014.11.20 09:36:56
点赞
您好!
如果劳动局不处理怎么办呢?我需要提供什么证据。谢谢!
2014.11.20 10:41:35
找法网咨询顾问
已帮助
916122
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
具体看双方签订的劳动合同中关于工资的条款是如何约定,工资调整不得低于劳动合同约定
2014.11.20 10:28:19
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李雨娟律师
服务地区:广东-深圳
可到当地劳动局投诉解决
2014.11.20 09:35:04
点赞
李律师:
您好!
如果劳动局不处理怎么办呢?我需要提供什么证据。谢谢!
2014.11.20 10:41:27
沈亚强律师
服务地区:广东-深圳
要公司给你理由,如果不能接受可以采取劳动仲裁
2014.11.20 09:35:06
点赞
如果劳动局不管怎么办呢?
2014.11.20 10:40:26
温祖发律师
服务地区:广东-深圳
是违法的。。
2014.11.20 09:55:25
点赞
您好!
如果劳动局不处理怎么办呢?我需要提供什么证据。谢谢!
2014.11.20 10:41:39
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