我被辞退,公司是否应该扣我培训费和工装费?

更新时间:2014-11-18 11:52:56
问题描述:
我在一培训学校工作了不到四个月,按合同约定三个月以后可以申请转正,但是现在学校不同意我转正并以学校对我工作态度不满为由辞退我,我问他哪不满又说不出具体事情。工作期间学校送我出去进行培训,我培训拿到的证只能在这所学校用,离开这所学校就是一张废纸,当时合同约定干不满一年辞职的话需要赔偿培训费。但是现在学校说是由于我工作态度不好是我个人原因导致的我被辞退,所以培训费应该由我出;合同还约定干不满一年iha应该赔偿80%的服装费,即使没穿过也得赔,而且工装还不能带走,请问律师我应不应该赔偿培训费呢?我的转正没有被批准,那我现在处于试用期还是正式期?
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公司扣培训费
不合法,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。不能从员工身上扣培训费。
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解雇员工是否可以扣除他之前的培训费?
1,要看是什么样的培训,若是专业培训,就要承担一定的赔偿,若不是,就不用赔偿。
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公司扣培训费
你好,单位做法违法,可以申请劳动仲裁。
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公司扣培训费
公司培训内容和费用必须经员工认可的,而且在职期间,公司无权扣培训费用
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应该扣我工装费吗?
不用!用人单位不能以任何形式克扣工资,收收押金也是违法的!
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公司把我辞退,还要扣工装的钱,合理吗?
可以向劳动仲裁委仲裁维权。公司没有告诉你不能胜任的具体理由而将你辞退的违法的。而且克扣你的工装的钱更是违法。
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