公司扣培训费
更新时间：2011-02-24 22:26:54
问题描述：
我一朋友在东莞一公司上班，以储干身份于2009年从武汉学校招入的。签约三年，其中第一年每月扣600元培训费，共计7200元。合同规定：
1，做满三年离职可以退回所扣7200元，且发7200元的奖励金。
2，如果乙方（个人）提前离职且工作未交接清楚者，不退培训费。
请问：公司并没有给出什么专业培训，现在只做了一年半时间提出离职，可以退回培训费不？（跟他一起进该公司的同事有提前离职的且退了培训费，现在换老总，就说不退了）
该公司签订这样的劳动合同是不是违法的？
急求各位法律专业者的帮助，谢谢！！！
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