企业无故辞退我,年终绩效奖金扣着不给,我该怎么办?

更新时间:2011-08-29 00:17:36
问题描述:
大家好! 请教个问题! 我在一家企业上班10个月了,现在突然以不能胜任工作为由辞退我,然后我就问他们要这10个月的绩效奖金,公司说,发年终奖的时候,你不在职,你就没有。 我想问问这合法不合法? 我有没有办法要到这10个月的绩效奖金? 以下是人力给我的理由: 薪酬管理制度: 6.2.5年终绩效奖金:占理论年薪的20%,根据年度绩效考核结果发放;管理职系职员级人员将年终奖金部分分配到每个月,纳入考核工资部分发放。 9.3.4年终绩效奖金发放日期为每年春节前,员工在年度考核前离职,则年终绩效奖金不再发放。
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    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以拿到工资和赔偿
    2011.08.27 14:52:19
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  • 余联刚律师
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    协商不成的,可申请劳动仲裁维权
    2011.08.27 15:55:47
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  • 田洪涛律师
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    2011.08.27 16:49:07
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
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    2011.08.29 00:17:36
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公司每月扣除绩效的40%,年底以年终奖金的形式发给我。现在公司想解雇我,理由是我工作能力差,加班少。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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您好!劳动合同上写着年终奖金,已经很久没发给我们了。我们向工厂领导询问,回复公司很困难。如果你想要年
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部1个答案 >
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老板无故辞退,却不肯把工资结清给我,我该怎么办?
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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向自己的公司投诉对自己有什么影响?
这个当然是有影响的。因为在诉讼过程中是双方进行辩护,而且有可能会涉及到财产保全。不仅对双方公司的名誉有影响,而且还有可能遭遇资金链总结的情况。
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