我在酒店上班,我还在试用期。还有2天就不是试用期了。关键是它们裁员。我合同已经签了,它们也没通知我就

更新时间:2014-11-24 06:44:53
问题描述:
我在酒店上班,我还在试用期。还有2天就不是试用期了。关键是它们裁员。我合同已经签了,它们也没通知我就开除了我,好多人都被开除了,因为换了个厨师长,新的一批要来。老一批的已经得到赔偿了,关键是我它和我说试用期没过不符合。难道我就得不到赔偿了吗,求解答。
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    劳动合同法试用期相关条款2013|||  劳动合同法试用期相关条款2013  一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款  第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二 详细>>
    2014.11.17 15:50:11
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  • 陈光律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿,可通过劳动监察大队或仲裁解决。
    2014.11.17 21:25:31
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可通过劳动监察大队或仲裁解决
    2014.11.24 06:44:53
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