用人单位未签劳动合同,要调离我的工作岗位,我该怎么办

更新时间:2014-11-18 07:07:52
问题描述:
用人单位未签劳动合同,要调离我的工作岗位,我该怎么办
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:向劳动监察投诉解决
    2014.11.16 21:07:59
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。可以申请劳动仲裁。
    2014.11.16 11:16:31
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  • 李大贺律师
    服务地区:河南-郑州
    向劳动监察投诉解决
    2014.11.18 07:07:52
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公司和我未签订劳动合同,未交纳五险,现在又调离我的工作岗位,我该怎么办。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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因为岗位调动原因,我选择辞职,我没有签订劳动合同,我该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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用人单位不签劳动合同,该怎么办,
可以要求7个月工资的经济补偿金,要求办理社会保险。
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企业未与我们签订劳动合同,现在要调换岗位,降低工资
必须在一月内签订劳动合同,你可主张2个月的双倍工资,半个月补偿金,并要办理三个月的社保,建议协商,不成再仲裁,这样的劳动官司你们胜诉率很大。
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2024年开封公职人员病假能请多长时间
请病假最长不超过24个月。病假期限规定:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;十年以上十五年以下的
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签订固定期限合同,实习期间辞职怎么办?
实习期可以随时辞职,按劳动合同法规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订
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员工如果把劳动合同丢了怎么办理
劳动合同员工弄丢了的,可以向用人单位提出复印一份的请求,并请求其盖章确认。因为劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的,所以员工可以复印用人单位保存的那份劳动合同
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法院公告费是多少,雇佣一名普通律师需要多少钱。
您指的是什么案件,请说一下具体情况
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