没有签任何的合同,马上就要辞职需要多少天

更新时间:2014-11-17 16:20:00
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没有签任何的合同,马上就要辞职需要多少天才能拿到工资
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    你什么时候辞职,都可以拿到工资。
    2014.11.17 13:58:03
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  • 覃向红律师
    服务地区:广东-中山
    工资应当可要求支付的。
    2014.11.17 16:20:00
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没有签劳动合同,想辞职,怎么算工资?多久能拿到?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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没签合同的交了辞职信后要多久可以走?工资可以拿到吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我想问一下,没有签订任何合同,工作十天以上就能拿到工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签劳动合同辞职要提前多少天
你可以直接提出解除合同不用等一个月,因为单位没有给你提供基本的劳动条件和待遇!
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工作7个月,未签任何合同,辞职需要提前一个月吗?
如果未签订劳动合同,劳动者有权随时解除劳动关系。
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我不想与公司签订劳动合同要辞职需提前多少天提出
一般是要求提前三十天书面通知单位。
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没有签定劳动合同,我辞职的话还需要提前30天吗
你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
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解除劳动合同要提前多久通知
劳动者提前通知解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支
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如何收集公司恶意转岗的证据?
劳动纠纷中收集有关劳动证据: (一)证明当事人主体资格的证据: 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应
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