工作7个月，未签任何合同，辞职需要提前一个月吗？
更新时间：2011-03-28 09:23:51
问题描述：
本人于2010年8月24日在一酒店做前台接待，2011年3月21日提出辞职。酒店要求一个月后才能离职，因家中奶奶重病，无人照料，根本没办法再工作一个月，酒店用各种推脱，借口要求我必须再工作一个月， 在酒店工作7个月中，应聘时说的3个月转正，可是我3个月到后，所谓的转正就是基本工资加150元（每月）。并没签任何合同，整个酒店，没有员工与酒店签过合同，酒店也未给员工买任何保险。 请问这样的情况，我需要履行一个月后再离职吗？如果我不按照酒店要求一个月后离职，酒店将一个月工资不发给我以及服装押金不退还。酒店这个做法合理吗？我该怎么保证自己的个人利益
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