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工作时间发生疾病，公司未买医保应该怎么办？
更新时间：2014-11-16 21:56:11
问题描述：
我妈在一家保洁公司上班，在工作时间内因为工作过度导致动脉瘤引发，进公司几年了，公司没交医保，导致医疗费自付，还有我妈两个月工资没发，现在公司还不承认劳动关系，应该怎么办？公司需要补偿我妈吗？
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订
详细>>
2014.11.12 20:43:25
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汪正楼律师
服务地区：江苏-南京
139-1330-2846
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关键要证明劳动关系。
2014.11.12 21:22:35
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董小锋律师
服务地区：江苏-苏州
自身的原因引发的疾病是不能认定为工伤的，公司应该赔的是社保能报销的那部分医药费，另外工资肯定要发的。有需要可以来电咨询或面谈。
2014.11.12 20:45:39
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张军律师
服务地区：江苏-苏州
可以申请劳动仲裁。
2014.11.12 20:56:41
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
是否因工作原因引起？
2014.11.12 22:58:49
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王明星律师
服务地区：江苏-苏州
可以申报职业病鉴定
2014.11.13 07:12:54
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可以申请吗、我妈是长夜班、每天工作12小时
2014.11.13 07:42:37
郭琳律师
服务地区：江苏-苏州
你好！可以选择申请劳动仲裁维护权利。建议详细说明情况以便律师为你分析说明。
2014.11.13 09:30:41
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蒲刚律师
服务地区：江苏-苏州
先申请仲裁委确认劳动关系，在申请认定工伤。
2014.11.13 09:57:11
点赞
朱莉明律师
服务地区：江苏-苏州
申请工伤认定，但因无相关书面材料证明双方的劳动关系，故应当先行提起确认事实劳动关系的劳动仲裁。
2014.11.16 21:56:11
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