未签订劳动合同,拖欠工资

更新时间:2014-11-14 16:10:49
问题描述:
各位律师好: 我是今年3月10日进入一家公司,一直没有签劳动合同,也不给我上保险,从5月份开始不给我发工资,理由是公司资金周转不开,我于7月18日辞职。公司拖欠我将近3个月的工资及出差补助共计:5500元。期间多次联系总经理、董事长及财务部门,未果,直到11月10日,我再次去公司索要工资,依旧不给我。我决定通过法律来维护我的权益。该公司在青岛注册,在济南办公,没有签合同,证据较难找,请问各位律师,我该怎么做?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李飞飞律师
    服务地区:山东-济南
    建议先找一些你在公司上班的证据。
    2014.11.13 12:09:56
    点赞
  • 孙燕青律师
    服务地区:山东-济南 139-6416-2092
    咨询我
    你好!直接委托律师申请劳动仲裁!
    2014.11.14 11:37:14
    点赞
  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
    咨询我
    你好。可以委托律师办理。
    2014.11.14 16:10:49
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拖欠工资,未签订劳动合同
你好,你可以先去劳动局投诉,投诉不成提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及未签劳动合同的双倍工资。
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拖欠工资,未签订劳动合同
到劳动监察大队投诉
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未签订劳动合同拖欠工资
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,协商不成可申请仲裁要求两倍工资。若有任何疑问或者需要法
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未签订劳动合同拖欠工资
你好,可以起诉,你会得到相应的赔偿!若有任何疑问或者需要法律帮助,欢迎来电咨询!
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未签定劳动合同,拖欠工资的
可到劳动局申请劳动仲裁维权。
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未签订劳动合同 拖欠工资
可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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未签订劳动合同 拖欠工资
可申请仲裁解决。
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关于拖欠工资和未签订劳动合同
可以向当地劳动局投诉,协商不成及时申请仲裁、
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