未签订劳动合同拖欠工资

更新时间:2010-04-29 11:38:23
问题描述:
在公司工作大概有4个月的时间,由于想换行业本人于4月14号提交的辞职报告。公司规定离职必须提前半月。但公司负责人却拿为未完成工作为由让我继续做到5月中旬,否则不给4月份保底工资1500.请有关专家告诉我该怎样解决。谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程东林律师
    服务地区:安徽-合肥
    你可以立即要求解除劳动合同,支付双倍工资,补办保险,支付经济补偿金.申请劳动仲裁.
    2010.04.29 11:31:02
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
    2010.04.29 11:38:23
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拖欠工资,未签订劳动合同
你好,你可以先去劳动局投诉,投诉不成提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及未签劳动合同的双倍工资。
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拖欠工资,未签订劳动合同
到劳动监察大队投诉
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未签订劳动合同拖欠工资
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,协商不成可申请仲裁要求两倍工资。若有任何疑问或者需要法
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对没签订劳动合同的拖欠工资
及时申请劳动仲裁,如需帮助,可直接来电。。
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未签订劳动合同 拖欠工资
可申请仲裁解决。
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关于拖欠工资和未签订劳动合同
可以向当地劳动局投诉,协商不成及时申请仲裁、
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