未签订劳动合同拖欠工资

更新时间:2011-09-07 13:14:45
问题描述:
和公司没有签订劳动合同,但是已经工作了快4个月的时间,老板一直在忽悠,偶尔打点钱,但是没有按以前承诺的给予工资和补助,现在被租用在其它公司,现在不想被老板这样拖着,每次给他打电话都说很快就解决了,结果最后又是给予一部分然后继续拖欠。我想请问下律师先生,像只有口头协议,我还能找什么材料来证明工资和补助的问题?到时候如果申请劳动仲裁后,拿什么作为依据?我看见其它律师回复的按行业或则最低生活标准,按对我承诺的工资和补助相差应该很远,我该如何才能找回自己的合法权益?我已经心都冷了。如果申请仲裁需要提供什么样的材料喃?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    已经回复。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
    2011.09.07 11:24:43
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,可以起诉,你会得到相应的赔偿!若有任何疑问或者需要法律帮助,欢迎来电咨询!
    2011.09.07 13:14:45
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求双倍工资。
    2011.09.07 09:40:46
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可申请仲裁解决。
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