公司在试用期结束后,不予以转正,也不明确

更新时间:2014-11-07 18:45:30
问题描述:
公司在试用期结束后,不予以转正,也不明确给出不转正理由,提出调动工作岗位。调动后的工作岗位、工作时间不明确,想咨询下这算合理不?谢谢!
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6位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你若不接受岗位调动,可以辞职不干了。
    2014.11.07 18:03:57
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  • 杨锋律师
    服务地区:广东-汕尾 159-1495-7682
    咨询我
    合理,你可以不接受公司的调动!
    2014.11.07 15:48:08
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁的。
    2014.11.07 14:44:51
    点赞
    公司在签订的劳动合同中有写在合同约定范围内公司可以对员工的工作地点和岗位进行调整,员工应该服从公司的安排。我就是不明白公司合同范围约定内这个算什么?有法律效应么?
    2014.11.07 14:51:46
  • 徐秀明律师
    服务地区:陕西-西安
    双方均可解除合同。
    2014.11.07 16:41:04
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  • 张文彬律师
    服务地区:陕西-西安
    不合理应明确理由
    2014.11.07 17:22:34
    点赞
  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁。
    2014.11.07 18:45:30
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试用期过后,公司仍不给签合同
原则上,如果公司现在辞退你,那应该给双倍的工资,公司不辞退你,至用工之日起,满一年的,以后公司都不可以随便解除你,视为你们之间成立无固定期限的劳动合同。
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