用人单位未与本人签订劳动合同,请问:本人能否按劳动法相关条款向用人单位要求赔偿?

更新时间:2014-11-07 14:35:39
问题描述:
从2014年3月1日至9月30日,公司未与本人签订劳动合同,本人于9月30日不得已正式以书面形式递交辞职报告。请问:本人能否按劳动法相关条款向用人单位要求赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以的,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2014.11.07 14:35:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20346
16年9月4日与第三方人力资源公司签订劳动合同,17年3月27日被通知离职。请问有何相应的赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但公司自2016年3月1日开始至今未与本人续签劳动合同,本人现申请离职,是否可向该单位申请补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师:1)我有权向公司提出补偿吗?2)如果可以提出补偿,补偿金额是否按劳动法上规定,劳动合同订立时所
你与公司之间事实劳动关糸可以确定.如你自己要求离开公司则得不到补偿.因为你与公司未签订合同,所以客观性发生重大变化这一情形不能适用.如公司辞退你,就可以得到补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,用人单位无通知是否继签,当事人在用人单位继续上班,劳动合同是否有效?当事人应注意那些
您好!原有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
李迎律师
近期帮助 2988 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
6分钟前
张强律师
近期帮助 25054 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
23分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我买到假的新百伦了,应该怎么办?想退换。
26分钟前
杨涛律师
近期帮助 13 人
支付宝,被刑侦冻结,可是没有案号,这个要紧吗
32分钟前
刘江律师
近期帮助 2700 人
你好!我家孩子租了车行的摩托车在外摔了,现在车行要求赔付修理费,这个钱我们该出吗?
33分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
33分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我和我老婆结婚,同居几个月。我想和她分开,我私下把她的手机里的彩礼钱17万,请问我犯法吗?
34分钟前
刘江律师
近期帮助 2700 人
遭遇平台强制放款,收取高额费用怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询