单位与员工签订一份协议,内容是同意员工离

更新时间:2014-11-07 09:54:53
问题描述:
单位与员工签订一份协议,内容是同意员工离开企业,放假回家,单位每个月为其发放1475元到退休。不再为其承担任何责任。有双方签字,是否合法。现在员工退休,却要求单位为其承担休假期间的社保,并返给本人。休假期间他有原单位为其承担社保,请指教,我们是否可以拒绝该要求!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张明浩律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你们签订的协议职工离港,但没有解除劳动合同关系,所以你们和劳动者之间还存在劳动关系,按照社会保障法的规定,用人单位应该为劳动者缴纳社会保险。但如果劳动者在其他单位已经缴纳社保了,你们单位就不需要缴纳了。
    2014.11.07 09:07:04
    点赞
    谢谢你的回答!他属于借用到我们单位的,有原单位为他缴纳社保,他说影响他退休的基数了,要求都返还给个人,我们可以拒绝吗
    2014.11.07 09:14:28
    如果是借用到你们单位的,那他与原单位存在劳动关系。还要看你们单位与他所在单位是怎么约定的。
    2014.11.07 11:00:19
  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
    咨询我
    您好!属于职工离岗。未解除劳动关系。
    2014.11.07 09:54:53
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