因病公司与员工解除合同

更新时间：2014-11-08 21:18:28

问题描述：

因病公司与员工解除合同，怎么补偿？

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2014.11.06 14:11:48

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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有没有劳动合同？工作几年了?

2014.11.06 13:15:05

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好！需要依据具体的情况确定。

2014.11.06 15:07:51

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求双倍赔偿，可以详询律师。

2014.11.08 21:18:28

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