计件工资强制加班违法么?我这边是计件工资的,每天工作8H,每周休息一天!但是周日公司依据生产需要强制

更新时间:2014-11-12 12:09:54
问题描述:
计件工资强制加班违法么?我这边是计件工资的,每天工作8H,每周休息一天!但是周日公司依据生产需要强制加班,且没有加班费(周六也上班,没有加班费)!我想问这样违法么?如果违法,我怎样维权呢?
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  • 遇鹏律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,劳动者遭遇强制加班或没按规定得到加班工资,都可以向劳动监察部门举报投诉,也可申请劳动仲裁。
    2014.11.05 16:57:13
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台
    收集证据仲裁维权,也可以考虑换工作
    2014.11.02 08:45:07
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。可及时申请劳动仲裁,要求支付周六 周日休息日加班费。
    2014.11.02 10:30:09
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  • 王金凤律师
    服务地区:山东-烟台
    在完成计件定额或工作任务后,由企业安排在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付加班费。
    2014.11.12 12:09:54
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计件制,一天12小时,没有休息日,工资四千合法吗?
没有休息是不合法的。计件工资4000合法!!!!!!
全部3个答案 >
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加班工时
加班工时
加班费 32329
一天工作12小时,星期六上班星期天加班,不给加班工资这样合法吗?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
全部2个答案 >
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我就是想咨询一下,我公司每周的上班时间是42个小时,每周的周日休息一天,并没有占用劳动者的休息日吧?
休息日可以说不占用,但每周的工作时间应该是四十小时,多余时间应是加班.
全部1个答案 >
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