单位违约,我能否获得赔偿金

更新时间:2014-10-31 21:39:45
问题描述:
我在用人单位工作两个月零6天,单位突然说我体检不过关,要和我解除劳动关系,我能否要求单位赔偿我两个月工资
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    单位违法解除劳动合同经济补偿规定|||  用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据 《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的, 详细>>
    2014.10.31 18:40:49
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  • 董小锋律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果还在试用期,是没有赔偿金的。即使是正式合同,也赔不了两个月工资
    2014.10.31 18:41:57
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    我试用期是两个月,现在已过六天
    2014.10.31 18:46:33
  • 王岩律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以的
    2014.10.31 18:58:37
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  • 王明星律师
    服务地区:江苏-苏州
    是否过试用期
    2014.10.31 18:59:55
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    这问题复杂了。身体条件是否作为录用条件呢??具体来电分析
    2014.10.31 19:04:03
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有两个月。
    2014.10.31 21:39:45
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当时说好试用期两个月,也没有签劳动合同,试用期已过老板在昨晚突然解雇我,我要求赔偿一个月工资
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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用人单位与我没有签订劳动合同,要求与我解除劳动关系,我应该得到什么赔偿……我的月工资是3000元
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我和公司签了试用期合同,才20多天,突然说要解雇我,因为我不适合这个职位,他应该赔偿我两个月的工资吗
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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被公司中止合同如何获得补偿金和赔偿金?
1、不能同时要求补偿金和赔偿金。如果公司违法解除劳动合同,你可以要求公司支付双倍经济补偿金(也就是赔偿金),补偿金的标准是工作满一年一个月。月工资高于用人单位所
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能否获得单位的补偿金
有权主张相应的补偿。
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1,单位违约解除合同,能否要求经济赔偿金,如何计算?
您可以拒绝,并可以向有关部门投诉。
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我如果现在向单位提出辞职,是否属于违约,违约的话应有那些赔偿?单位通知说如果违约我要支付5年的违约金
劳动合同还没有签订,不存在违反劳动合同问题。你可以提出辞职,并不用支付违约金。
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