没有签合同辞职几天可以离开

更新时间:2014-10-31 08:30:43
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没有签合同辞职几天可以离开
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3位律师解答
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  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    交接工作后,就可以离开。。。。。。。。
    还可索要双倍工资,补偿等。。。。。。。。。。。。。
    2014.10.31 08:30:43
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    随时可以离
    2014.10.30 20:19:03
    点赞
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。可提前30天书面通知单位辞职。
    2014.10.30 22:20:54
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没有劳动合同,多久能离职
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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交强险赔付会怎么样
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交强险赔偿标准
如果没有用人的合同,辞职多长时间可以走
试用期期间可以提前3日提出离职申请,转正以后需要提前一个月提出离职申请
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没有签订劳动合同 能马上离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没签合同辞职
可以要求公司支付夫签订合同的双倍工资。。可以申请仲裁。。 需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律
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没签合同辞职
直接到劳动监察大队反映
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没签合同辞职
单位未签劳动合同违法,你可申请仲裁要求双倍工资
全部4个答案 >
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没签合同的辞职
根据本案事实及法律规定,本律师认为:1/用人单位与劳动者签定书面劳动合同是其法定义务,如系用人单位原因未签定劳动合同,劳动者可主张双倍工资。2/劳动者有择业自由
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