我在一家物流公司上班,已签无固定劳动合同

更新时间:2014-10-27 12:05:07
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我在一家物流公司上班,已签无固定劳动合同,因公司原因,不想在做下去。能不能得到经济补偿。
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7位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件,详细了解情况后才能分析。
    2014.10.26 10:01:24
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  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司辞退你,要支付赔偿金。如果你依据劳动合同法第38条规定解除劳动关系,可以要求公司支付经济补偿金。
    2014.10.25 14:51:10
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    结合具体理由确定
    2014.10.25 15:54:13
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  • 罗强律师
    服务地区:广东-深圳
    被迫解除劳动合同有经济补偿,但是具体要看你所说的公司原因是什么,是否构成被迫解除
    2014.10.25 17:05:12
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    需分析具体原因
    2014.10.25 18:05:26
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,需要根据具体情况分析,详情可来电咨询。
    2014.10.27 10:23:20
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    主动离职没有补偿。
    若公司存在违法行为,你方可以主张经济补偿。
    2014.10.27 12:05:07
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本人在一家上市公司工作5年多点,现由于公司裁员,安排调动工作岗位,我不愿意去,公司是否要进行经济补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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就是在一个企业做临时工,无法得到赔偿。是否能得到经济补偿?从进公司到现在未签过合同
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动争议,我在一家企业上班,彼辞退在家,又没有签合同,请问能得到经济外偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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未签无固定期限劳动合同的赔偿
事业单位在编员工吗?分参照企业管理的事业单位与参照公务员管理的事业单位,后者不适用劳动合同法。前者应当在你提出签订“无固定期限”劳动合同后与你签订“无固定期限”
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可以协商。
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工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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