因为离职老板扣我工资

更新时间:2014-11-26 11:59:29
问题描述:
9月份调休半个月。10月国庆期间上班。假期过后我就想提前一个月辞职,可是,老板以各种各样的理由不让我走。比如,说我合同期未满。比如我是在假期之后提出辞职的。。。等等。现在到了发工资的时候了,她要扣除我9月份调休的工资。该怎么办?怎么办怎么办
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5位律师解答
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  • 侯雪峰律师
    服务地区:河南-郑州 139-3900-7967
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    适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,本人有十年办案经验,需要法律服务时请联系本人
    2014.10.23 15:57:26
    点赞
    好 多少钱。另外 根据我的情况 我能申请到多少经济补偿
    2014.10.23 16:01:53
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1442473 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位克扣工资合理吗|||  在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。  具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用 详细>>
    2014.10.23 15:39:45
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。可以到劳动局投诉。
    2014.10.23 15:48:07
    点赞
    那么以什么名义投诉呢?无故克扣工资还是没有交保险
    2014.10.23 15:56:09
  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    需要搜集证据,申请劳动仲裁解决的。
    2014.10.23 16:24:51
    点赞
  • 吴新生律师
    服务地区:河南-郑州
    你可以向劳动监察部门投诉。
    2014.11.26 11:59:29
    点赞
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辞职扣我工资
能要回
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我5月17号辞职,办理了辞职手续,五月底发四月份的工资,怎么办
你好,去劳动监察部门投诉,如有疑问可以来电
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们单位是国有企业在2008年申请破产了,我工作了26年了,请问律师我的买断工龄补偿金怎么计算。
破产财产在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:    (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; 所以你的相关补偿费用应优先给你支付的。
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