员工不愿意签劳务派遣合同,两年后，是否视为该员工自愿放弃签订合同

更新时间：2014-10-30 06:28:54

问题描述：

员工不愿意签劳务派遣合同（无书面证据）,两年后，公司要搬迁，员工不愿意去，却要求劳务派遣公司赔两倍工资，怎么办？（劳务派遣公司与企业的派遣合同半年前已经结束），谢谢！

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如果该员工在未签劳务派遣合同或劳动合同的情况下已经工作两年，现在已经过了要求两倍工资的仲裁时效。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2014.10.26 20:00:45

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如果该员工在未签劳务派遣合同或劳动合同的情况下已经工作两年，现在已经过了要求两倍工资的仲裁时效。

2014.10.23 18:24:25

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

如果该员工在未签劳务派遣合同或劳动合同的情况下已经工作两年

2014.10.30 06:28:54

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