未签劳务合同公司是不是可以随时开除员工

更新时间:2012-04-09 11:44:00
问题描述:
我在邮政工作四年没签劳务合同,从没做过违反公司纪律,直到前天接到局里通知不 让上班了,我非常苦恼,我不甘心,我想给自己讨个说法,但是不知道该怎么办,请各位律师指点
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    你好,若被该单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。
    2012.04.08 20:45:26
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  • 刘青芳律师
    服务地区:河南-开封
    你好,单位严重违法,你可以申请劳动仲裁主张双倍工资以及赔偿金等。
    2012.04.09 06:45:46
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  • 王干益律师
    服务地区:河南-洛阳
    即使你没有签订劳动合同,拟于邮政公司也形成事实劳动关系,按照你的说法,邮政公司已经违反了《劳动合同法》的规定,你可以向劳动仲裁委员会请求邮政公司支付你双倍工资以及解除合同的赔偿金
    2012.04.09 11:44:00
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如果签定了劳务合同,请问用人单位是不是也可以随时解雇员工?
如果用人单位无故解除合同,就要给予补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于公司是否可以开除签订无限期劳动合同的员工
有法定理由可以解除无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
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未签劳务合同无故辞退
你好,可以要求双倍工资及经济补偿金,详情来电咨询
全部3个答案 >
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