综合计算工时

更新时间：2014-10-21 16:27:30

问题描述：

餐饮业要申请综合计算工时制，具体的工作时间、休息时间怎么写？

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叶文波律师
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根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
如有更多详细问题，可以当面咨询律师。谢谢！

2014.10.21 16:27:30

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怀向阳律师
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你好，可以委托律师代为书写。

2014.10.20 23:23:55

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徐卫东律师
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你好，按照合同约定办理

2014.10.20 19:04:21

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综合工时制计算方法|||　　中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。详细>>

2014.10.20 17:28:42

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，诉讼解决

2014.10.20 17:55:48

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王汉勇律师
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你好，建议按照劳动法规规定

2014.10.20 17:55:53

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家权律师
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建议按照合同约定处理

2014.10.20 19:57:08

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